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【转】《中国建设报》提高思想政治站位 牢固树立新发展理念

信息采集员:栾程诗      发布时间:2018-05-23 16:33:46     点击率:237

习近平总书记在党的十九大报告中强调:“实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,不断提高人民生活水平,必须坚定不移把发展作为党执政兴国的第一要务。”在当前国内经济发展进入新常态、建筑施工企业竞争日益激烈的严峻形势下,建筑施工企业的生存与发展面临着新的更大的挑战。建筑施工企业必须牢固树立新发展理念,坚持质量第一、效益优先,用发展来解决转型发展进程中出现的矛盾和问题,用扎实有效的思想政治工作来保证实现企业的创新发展。

服务中心,找准融合点,提高企业市场竞争力

企业的思想政治工作应该紧紧围绕企业的中心任务,与市场开发相融合,与企业管理相融合,与工程建设相融合,使思想政治工作真正服从、服务于生产经营目标。 一要与市场开发相融合,突出发展战略,增强职工竞争意识。市场开发是当前建筑施工企业各项工作的“重中之重”,思想政治工作与此相融合,就是要使广大干部职工认清市场形势,明确企业发展思路,不断增强职工参与市场竞争的决心和信心。同时要转变以传统建设为主的观念, 努力在各领域拓展市场,树立依靠自己不断发展的观念。二要与企业管理相融合,突出创收节支,增强职工质量效益意识。长期以来,建筑施工企业不同程度地存在着管理粗放、重生产轻经营、成本过高的现象。思想政治工作与企业管理相融合,就是以追求经济效益最佳化为目标,引导和激励职工树立效益观念,实施科学管理,为提高企业劳动生产率和经济效益做贡献。在工程微利的严峻形势下,必须牢固树立艰苦创业的思想,学会过“小气”日子,实施科学的承包管理办法,既要会干,又要会算,细化成本指标,有效调动职工关心成本、降低成本的积极性。三要与工程建设相融合,突出创建精品,增强职工质量意识。当前的市场形势对建筑施工企业提出了新的更高的要求。业主对建设项目的一贯要求是“两高一低”,即高质量、高速度、低造价。这就要求建筑施工企业树立精品意识,满足业主要求,唯有如此才能获取开拓市场的通行证。思想政治工作与工程建设相融合,就是要使职工深刻认识到,只有干出“精品”工程,才能被买方所接受,所以干就要干好,就要树立样板、创出信誉。要教育职工树立“质量就是生命、业主就是上帝”的观念,为业主提供超值服务,用精品工程的质量、零事故的安全、优化合理的工期来赢得业主的信赖,干好现场、赢得市场。

服务职工,找准切入点,提高企业凝聚力

建筑施工企业职工分散、施工条件差、环境艰苦,当前又面临着严峻的市场竞争形势的挑战,这些都对职工的素质提出了更高的要求。企业思想政治工作必须适应各自企业的特点和形势需要,坚持以人为本,服务职工,找准切入点,以提高企业的凝聚力。一要以“素质教育”为切入点,引导和激励职工适应市场竞争的需要。提高职工队伍素质,使其适应竞争的需要,是施工企业思想政治工作的一项重要内容。工程标准和施工要求越来越高,打破行业界限,拓展新的市场,都要求职工转变观念,学习新知识。企业必须高度重视并抓好职工素质的培养和提高,根据企业发展的战略需要,下大力气认真培养和正确使用各方面人才,围绕提高职工队伍素质开展思想政治工作。二要以“第一对象”为切入点,引导和激励领导干部发挥好带头作用。实践证明,职工群众不只看你说得怎么样,更重要的是看领导干部和思想政治工作者的人格、修养和行为。因此,把企业领导干部作为思想政治工作的“第一对象”十分必要。当前,建筑施工企业领导干部要根据企业特点,努力增强四个意识,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习现代科学技术和管理知识,提高决策和管理水平,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三要以“转变角色”为切入点,引导和激励党群干部成为职工群众的朋友。我们必须改变过去那种把政治说教强加于职工的做法,要做职工的朋友,就要在思想政治工作中注重心贴心的平等交流,坚持开展思想教育与解决职工实际困难相结合的原则,抓住职工关心的热点、影响职工利益的难点进行教育疏导。

服务大局,找准吸引点,提高思想政治工作的感染力

稳定压倒一切,稳定就是大局。建筑施工企业越是改革,越需要一个稳定的环境。建筑施工企业要保持稳定,就要改进方式方法,努力提高思想政治工作的水平和效果。一是突出行业性。针对建筑施工企业的自身特点和职工思想实际创新方式方法,增强思想政治工作的吸引力。二是突出民主性。工人们不仅工作环境条件艰苦,而且承受着较大的市场竞争和企业改革的压力,因此,职工需要支持和理解,在思想政治工作中要通过渗透、参与、民主讨论的方法来实现引导。三是突出层次性。特别是要做好各项目工地一线职工的思想政治工作。要结合各项工程建设实际,为职工创造良好的精神文化生活环境和氛围,开展健康向上的文化娱乐活动,满足职工精神需要。四要突出生动性。思想政治工作要做到让职工感到是一种需要,而不是一种形式和负担,要以丰富多彩的活动为载体,使思想政治工作从“无形”变为“有形”,寓教育于活动之中。针对行业特殊性还需要思想政治工作者把职工的心理、行为调适作为一项重要内容来抓,把心理问题与认识问题区别开来,注意对职工心理、思想和行为进行分析与研究,掌握不同职工的兴趣、爱好、才能、气质、性格等心理特征,从而因人施教,努力消除职工在改革和施工中产生的逆反心理。

此外还要牢固树立“互联网+”思维,充分运用微博、微信等互联网工具,为思想政治工作开辟新的阵地,提供新的载体。发展是企业第一要务,改革创新是不竭动力。进一步加强和改进思想政治工作,不断创新思想政治工作的方式方法,是当前形势和大局的迫切需要。只有切实做好、做细、做实思想政治工作,才能保证企业转型升级发展的稳妥推进,保证企业持续、快速、健康发展,从而为实现党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极的贡献。


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